3. Modifier les pratiques et les usages pour qu’ils intègrent mieux les objectifs du développement durable
La motivation à changer de comportement ne suffit pas à le changer effectivement… Entre la volonté et le passage à l’acte, il y a la décision, élément clé du processus de changement de comportement. Pour être solide et pérenne, il doit s’appuyer sur un engagement personnel et librement consenti… mais qui peut toutefois être pour partie sollicité, et/ou suscité, notamment par l’exemple.
La prise de conscience étant encore insuffisante pour enclencher un changement radical, Nîmes Métropole a la responsabilité d’accélérer les dynamiques en s’appliquant à elle-même les principes du développement durable. De fait, c’est l’exemplarité de la Collectivité qui est ici fortement sollicitée.